21 oktober 2024 – Door de lange wachttijden in de reguliere geestelijke gezondheidszorg (GGZ) wenden werknemers zich steeds vaker tot de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoog. Diverse arbodiensten, zoals Arboned en HumanCapitalCare, zien een sterke toename in het aantal bedrijfspsychologen dat zij in dienst hebben. Deze toename komt voort uit de noodzaak om werknemers snel te helpen, omdat lange wachttijden en thuisblijven doorgaans duurder zijn voor werkgevers dan snelle interventies. Dit meldt de NOS na gesprekken met de arbodiensten. 

De stijgende vraag naar psychologische hulp op het werk wordt ook versterkt door huisartsen die vaker naar een bedrijfspsycholoog doorverwijzen, vooral voor burn-outbehandelingen, die niet altijd door de reguliere GGZ worden vergoed. Bedrijfspsychologen richten zich vooral op het werkaspect van mentale klachten, wat hen onderscheidt van reguliere psychologen.

Hoewel het Nederlands Instituut van Psychologen geen grotere uitstroom van psychologen uit de GGZ ziet, zijn er wel zorgen over de toenemende complexiteit van de gevallen die bij bedrijfspsychologen terechtkomen. Een bedrijfspsycholoog kan namelijk niet altijd alle mentale klachten behandelen en verwijzen soms terug naar de reguliere zorg.

Werkgevers spelen steeds meer een actieve rol in het aanbieden van psychologische hulp aan werknemers, zowel om kosten te besparen als om verzuim te voorkomen. Toch blijft onafhankelijkheid en privacy van groot belang, zoals benadrukt door vakbonden en werkgevers zelf. Anonieme gesprekken en externe psychologenplatforms worden steeds vaker ingezet om werknemers een gevoel van veiligheid en vertrouwelijkheid te bieden.

Bron: nos.nl 

Dit bericht is 376 keer gelezen.