12 september 2024 – Vandaag lanceert het Amsterdam UMC, in samenwerking met publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij werknemers.

Initiatiefnemer Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar Stress en Veerkracht: “In een tijd waarin stressniveaus ongekende hoogtes bereiken, zijn de gevolgen ervan voor zowel werkenden én organisaties enorm. Jaarlijks zorgen psychische klachten voor miljoenen verzuimdagen en miljarden euro’s aan kosten, en dit stijgt ook nog eens. Met een innovatieve aanpak willen we dit patroon doorbreken. Als we in staat zijn om stress in een vroeg stadium te herkennen, kunnen werknemer, werkgever en arboprofessional er samen iets aan doen voordat het te laat is.”

Werkend Nederland gezonder en veerkrachtiger

Stress op de werkvloer kan veroorzaakt worden door zaken die spelen op het werk of in de privésituatie. Het kenbaar maken en bespreken van stressklachten is echter niet altijd vanzelfsprekend. Het gevolg is dat oplopende stress vaak te laat wordt opgemerkt met als gevolg dat mensen soms langdurig uitvallen. Daarom worden binnen DESTRESS betrouwbare stresssignalen met bv. wearables gemeten en worden factoren die stress veroorzaken in kaart gebracht, zowel in de privésituatie als in het werk en de werkomgeving. “Deze combinatie van signalen en factoren worden vervolgens met een applicatie op basis van kunstmatige intelligentie (AI) op een ethisch verantwoorde en veilige manier teruggekoppeld,” vertelt Noortje Wiezer, principal consultant bij de Unit Healthy Living & Work van kennisinstituut TNO: “Zo versterken we de dialoog tussen werknemers en werkgevers, waar nodig ondersteund door arboprofessionals. Daardoor krijgt stress geen kans om te escaleren en dragen we bij aan een gezonder en veerkrachtiger werkend Nederland.”

Samenwerking tussen wetenschap en praktijk

DESTRESS wordt de komende 8 jaar uitgevoerd door een multidisciplinair publiek-privaat consortium en wordt gefinancierd door NWO. Onderzoekers, professionals en ervaringsdeskundigen werken samen met werkgevers, vakbonden, ministeries en beroepsverenigingen aan het meten van stresssignalen en het ontwikkelen van de applicatie. Ook arbodiensten spelen een cruciale rol binnen het project. “Om verzuim door stress te voorkomen en verminderen, brengen wij de ervaringskennis in van onze arboprofessionals, geanonimiseerde data én ons netwerk van organisaties waar metingen kunnen worden gedaan,” vertelt Jurriaan Penders, directeur medische zaken van HumanTotalCare. Medisch Directeur Talitha de Haas van paraDIGMA groep vult aan: “Deze samenwerking tussen wetenschap en praktijk is uniek. En doordat we beiden vanaf het begin van het project betrokken zijn, zorgen we ervoor dat we de applicatie straks direct kunnen implementeren.”

Samen werken aan een verandering in Nederland

Op 12 september komen alle partners van het DESTRESS-consortium voor het eerst bij elkaar in het Volkshotel in Amsterdam om een feestelijke en vliegende start te maken. “In de samenwerking kunnen de partners optimaal profiteren van elkaars expertise. Of het nou gaat om het bepalen wat ethisch verantwoord is en juridisch mag, of het meten van stressoren bij organisaties en medewerkers, we moeten samenwerken. Daarom stimuleren we tijdens de lancering kennisuitwisseling en smeden we kleine coalities zodat mensen elkaar makkelijk weten te vinden,” aldus Vinkers. Om DESTRESS voor het grote publiek bekend te maken, wordt tijdens de lancering ook een podcast opgenomen. “Mijn droom is dat heel werkend Nederland profiteert van DESTRESS. Daarom leg ik samen met mijn consortiumpartners graag in gewone taal uit hoe zij ervan kunnen profiteren.”

Meer informatie op destress-project.nl 

Bron:  persbericht

Dit bericht is 1279 keer gelezen.