29 juli 2024 – Een goedkope en eenvoudige interventie die heel veel mensen met een psychische aandoening aan het werk kan helpen. Onderzoekers van Tilburg University zijn enthousiast over de mooie resultaten van hun ‘baanbrekende’ onderzoek. ‘De impact van stigma voor werkzoekenden met een psychische aandoening blijkt enorm te zijn en wordt nog vaak onderschat’, zegt professor Evelien Brouwers van Tilburg University. De CORAL-beslishulp stimuleert openheid over psychische aandoening tijdens een sollicitatie.

‘Baanbrekende’ resultaten voor werkzoekenden met een psychische aandoening
Wat is er nodig om aan het werk te komen en te blijven voor mensen met psychische problemen? Al meer dan 20 jaar doet professor Brouwers onderzoek naar het antwoord op die lastige vraag. ‘We zijn daar na al die jaren nog niet zo heel succesvol in. Veel mensen die aan het werk willen, staan nog steeds aan de kant.’

Weerbaar tegen stigma
Onderzoek van Engelse wetenschappers naar de rol van stigma bij het zoeken naar werk fascineerde haar. ‘Zij hebben de CORAL-beslishulp ontwikkeld om mensen te helpen en te wapenen tegen stigma. Het was een klein onderzoek onder mensen die in behandeling waren bij de Britse GGZ, maar de resultaten waren veelbelovend.’ De werkzoekenden die de beslishulp gebruikten, bleken eerder betaald werk te vinden dan de groep die geen beslishulp had gebruikt.

Het Britse onderzoek werpt een interessante vraag op, zegt Brouwers. ‘Wat zegt iemand tijdens het solliciteren over zijn of haar psychische aandoeningen?’ De CORAL- beslishulp – die de onderzoekers al eerder naar de Nederlandse context hebben omgezet – is een brochure en zet werkzoekenden met een psychische aandoening aan het denken over deze vraag. Wat zeg ik wel, wat niet en wanneer? En wat voor woorden gebruik ik daarbij?

Wat zegt iemand tijdens het solliciteren over zijn of haar psychische aandoeningen? De beslishulp laat mensen daar over nadenken
Prof. Evelien Brouwers, Tilburg University

Effecten
Kim Janssens – die gepromoveerd is op dit onderzoek – voerde een gerandomiseerd onderzoek met controlegroep (RCT) uit onder 150 deelnemers naar de effecten van de beslishulp. 64 procent van de deelnemers zat al een jaar of langer in de bijstand. Ze zag tijdens het afnemen van de vragenlijsten ook hoe de beslishulp en de daarbij horende infographics mensen echt aan het denken zet. ‘Vragen waar ze eigenlijk niet eerder bij stil hadden gestaan. Veel mensen hebben toch hun eigen manier gevonden om tijdens een sollicitatiegesprek wel of niet over hun psychische aandoening te spreken.’ Janssens benadrukt dat er geen goede of foute aanpak is. ‘Elke persoon, elke psychische aandoening is anders, elke organisatie is weer anders. Wat wil jij in jouw specifieke situatie doen?’

Grote impact
Brouwers vult aan: ‘De hele interventie gaat over bewustwording. ‘Hey jongens, het maakt uit wat je zegt. Dat is eigenlijk het enige wat we gedaan hebben. Het feit dat mensen de keuzevrijheid hebben om wel of niets over hun psychische aandoening te vertellen, heeft grote impact. Dat beslishulp helpt om die keuze te maken.’

Twee keer zoveel mensen in de experimentele groep had betaald werk gevonden in vergelijking met de groep die werk zocht zonder de interventies
Kim Janssens, Onderzoeker Tilburg University

Eigen vooroordelen
Naast de inzet van de beslishulp is ook een stigmabewustwordingstraining voor re-integratie professionals ontwikkeld en gegeven. In deze training werden zij zich bewust van eigen vooroordelen en kregen ze scholing over psychische problemen. Brouwers ‘We weten uit onderzoek bijvoorbeeld dat de helft van de Nederlanders in haar of zijn leven te maken krijgt met psychische aandoeningen en dan zijn situaties die ook het werkvermogen kunnen beïnvloeden, als stress, echtscheiding, en rouw nog niet eens meegerekend. Daarnaast leren de re-integratieprofessionals hoe ze zelf de beslishulp kunnen inzetten in gesprekken met werkzoekenden.

Twee keer zo vaak betaald werk
De resultaten van het onderzoek zijn opvallend, zegt Janssens. Na een half jaar bleek dat twee keer zoveel mensen uit de interventiegroep betaald werk hadden gevonden in vergelijking met de controlegroep. Brouwers vult aan: ‘Na een jaar hadden ook twee keer zoveel mensen in de interventiegroep het werk behouden. Dat zijn hele mooie cijfers.’

Volgens de professor laat dit zien dat veel mensen met een psychische aandoening aan de kant zijlijn staan vanwege het stigma. ‘Niet door de psychische klachten zelf. Als die klachten daadwerkelijk een probleem waren geweest dan hadden zij het werk misschien wel gevonden maar niet behouden. Dit onderzoek laat zien dat het probleem veel meer aan de voorkant zit. Mensen krijgen de kans niet.’

Trots: ‘We hebben dus een goedkope, makkelijke interventie gevonden die twee keer zoveel mensen aan betaald werk kan helpen. Twee keer zoveel mensen uit de bijstand, dat gaat over meedoen, over armoede. Dat vinden wij wel baanbrekend, om eerlijk te zijn.’

Het onderzoek en de beslishulp trekken ook de belangstelling van verschillende partijen zoals het UWV. Professor Brouwers presenteert het onderzoek vóór de zomer op een landelijk congres voor bedrijfsartsen. De Netherlands School for Public and Occupational Health (NSPOH), een van de twee Nederlandse opleidingsinstituten voor bedrijfsartsen, raadt in de opleidingsmodule het gebruik van de beslishulp aan. Daarnaast zijn de beslishulp en training inmiddels ondergebracht bij Kenniscentrum Phrenos. Het centrum geeft in juni ook een landelijke training voor professionals over het werken met de beslishulp.

We hebben dus een goedkope, makkelijke interventie gevonden die twee keer zoveel mensen aan betaald werk kan helpen. Twee keer zoveel mensen uit de bijstand, dat gaat over meedoen, over armoede’
Evelien Brouwers, Tilburg University

Brouwers: ‘Ik ben erg gedreven om onderzoek te doen naar wat de kwaliteit van het leven van mensen verandert, onderzoek dat bijdraagt aan een oplossing van maatschappelijke problemen. En ik vind het onacceptabel dat er zoveel mensen langs de kant staan, die graag willen werken. Met deze interventie hebben we heel tastbaar bewijs gevonden. Wat heel effectief is in het vinden en behouden van werk voor mensen met psychische problemen.’

Tips voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen tijdens sollicitaties

• Het stigma op psychische problemen is een grote belemmering voor arbeidsparticipatie, wees je daar bewust van.
• Voeg de beslishulp toe aan je intake-mapje, dan bereik je alle werkzoekenden.
• Maak mensen bewust van dat ze niet alles hoeven te vertellen, sommige zaken mogen privé blijven.

Bron: zonmw.nl

Dit bericht is 2085 keer gelezen.